easy5
Un’offerta unica in Svizzera
Tutte le assicurazioni sociali nonché un’ampia gamma di servizi in materia di gestione dei salari presso un solo fornitore.
easy5 è un pacchetto di prestazioni unico che permette alle aziende di raggruppare presso lo stesso partner le assicurazioni sociali obbligatorie e la gestione dei salari.
Dall’AVS alla previdenza professionale, dagli assegni familiari all’assicurazione contro gli infortuni all’assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia: con HOTELA le aziende beneficiano di tutti i servizi presso un solo fornitore. Oltre che di numerosi altri vantaggi.
Pacchetto completo o prestazioni à la carte: decidete voi!
I vantaggi di easy5
Risparmiate tempo
Le assicurazioni sociali e la gestione dei salari sono ambiti complessi, fortemente regolamentati, che quindi richiedono molto lavoro. Con easy5, riducete il vostro onere amministrativo. Potete concentrarvi sull’essenziale e risparmiare tempo per i vostri clienti.
Tutto diventa più semplice
Con easy5, voi e i vostri collaboratori avete un solo interlocutore per tutte le questioni assicurative. Una soluzione che permette di accorciare i termini e di garantire una consulenza personalizzata.
Mantenete una visione d’insieme
Per la gestione delle assicurazioni, disponete della piattaforma digitale HOTELA+. Se avete notificato un caso assicurativo a HOTELA, potete visualizzare online, in qualsiasi momento, lo stato attuale dell’elaborazione, mantenendo così una visione d’insieme.
I vostri salari in mano a professionisti
La gestione dei salari è un’attività impegnativa. easy5 alleggerisce il vostro carico amministrativo e vi permette di beneficiare del know-how del team HOTELA, che garantisce la correttezza di tutti i vostri documenti salariali e la conformità della vostra gestione agli obblighi legali.
Rimanete aggiornati
Con easy5, avete la certezza di essere sempre aggiornati in materia di riscossione dei contributi. Eviterete così di dover versare interessi moratori in caso di ritardato pagamento.
Pagate meno
Potete risparmiare sugli assegni familiari e ridurre le vostre spese di gestione AVS sottoscrivendo più assicurazioni presso HOTELA.
A chi si rivolge easy5?
Il pacchetto di prestazioni easy5 è molto interessante per le aziende di qualsiasi dimensione e ramo. Con easy5, HOTELA si rivolge a tutti i datori di lavoro soggetti al sistema svizzero di assicurazioni sociali che desiderano una soluzione completa comprendente anche la gestione dei salari. Una soluzione che risponde alle esigenze individuali, offre condizioni vantaggiose, sfrutta le sinergie esistenti tra le assicurazioni sociali e mette in rete in maniera ottimale la gestione delle assicurazioni sociali e dei salari.
Le assicurazioni
Cassa di compensazione AVS
- AVS, assicurazione invalidità, indennità per perdita di guadagno in caso di maternità, paternità e servizio militare: gestiamo per la vostra azienda tutte le assicurazioni sociali del 1° pilastro.
- Riscuotiamo anche i contributi per l’assicurazione contro la disoccupazione.
Cassa per assegni familiari
- Gestione degli assegni familiari nei 26 Cantoni.
- A seconda del vostro Cantone, risparmiate aderendo alla Cassa di compensazione per assegni familiari di HOTELA.
Previdenza professionale
- Tasso di conversione dal 6% al 6,8% sull’intero capitale.
- Una vasta gamma di piani LPP a scelta.
- Libera scelta della deduzione di coordinamento e del salario massimo
- Politica di investimento in linea con le linee guida della nostra Carta degli investimenti responsabili
Perdita di guadagno in caso di malattia
- In funzione delle esigenze, soluzioni assicurative secondo la LAMal o la LCA.
- Tasso di copertura e termine di attesa a scelta
Assicurazione contro gli infortuni
- Assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (LAINF) e vari moduli di assicurazione contro gli infortuni complementare alla LAINF.
- Tasso di copertura e termine di attesa a scelta
Esternalizzate la gestione dei salari
HOTELA si occupa delle vostre assicurazioni sociali, ma anche della gestione dei salari dei vostri collaboratori in maniera professionale, senza inutili complicazioni e a un prezzo vantaggioso. Come? Dovete soltanto inserire i dati dei vostri collaboratori sulla nostra piattaforma digitale e aggiornarli se vi sono cambiamenti. Il nostro team di specialisti allestisce tutti i documenti obbligatori o sollecitati:
- Buste paga
- Ordini di pagamento bancario
- Certificati di salario per la dichiarazione d’imposta
- Saldo di congedi, vacanze e giorni festivi
- Attestati di disoccupazione
- Diversi giornali contabili
FAQ
Devo obbligatoriamente stipulare tutte le assicurazioni sociali presso HOTELA per beneficiare di easy5?
No, con easy5 rimanete flessibili. Potete scegliere le assicurazioni sociali che vi interessano.
Posso sottoscrivere soltanto la prestazione di gestione dei salari?
Per beneficiare di questa prestazione, occorre essere perlomeno affiliati alla Cassa di compensazione AVS di HOTELA.
Quanto costa easy5?
Diversi fattori sono determinanti per i contributi e i premi delle assicurazioni sociali, in particolare le direttive cantonali e la copertura assicurativa scelta. Essendo HOTELA una società senza scopo di lucro, i premi vengono calcolati con la massima precisione.
I costi della prestazione di gestione dei salari dipendono dal numero di collaboratori dell’azienda.
I miei attuali assicuratori applicano un termine di disdetta. Come procedo?
È possibile passare a HOTELA a tappe, optando sia per tutte le prestazioni di easy5 (con le 5 assicurazioni sociali e l’outsourcing della gestione dei salari), sia per singoli prodotti.
La mia azienda sottostà a un Contratto collettivo di lavoro (CCL) che fornisce direttive in materia di assicurazioni sociali.
Saremo lieti di offrirvi la nostra consulenza e di verificare con voi se i nostri prodotti assicurativi sono conformi alle prescrizioni del vostro CCL.
Il Contratto collettivo di lavoro (CCL) del nostro ramo impone la stipulazione dell’assicurazione contro gli infortuni presso la SUVA.
Siete tenuti a rispettare le disposizioni del CCL in materia di assicurazione contro gli infortuni. Per tutti gli altri ambiti – AVS, assegni familiari, previdenza professionale, assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia e gestione dei salari – potete beneficiare di easy5.
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