easy5
Ein schweizweit einzigartiges Angebot
Alle Sozialversicherungen und massgeschneiderte Dienstleistungen in der Lohnadministration aus einer Hand
easy5 ist ein Leistungspaket, das alle obligatorischen Sozialversicherungen und ausgewählte Dienstleistungen in der Lohnadministration kombiniert.
Von der AHV und den Familienzulagen über die berufliche Vorsorge, die Unfallversicherung und die Krankentaggeldversicherung bis hin zu den Lohnabrechnungen: Bei der HOTELA erhalten Unternehmen alles aus einer Hand. Dadurch profitieren sie von zahlreichen Vorteilen.
Gesamtpaket oder Leistungen à la carte: Sie wählen!
Die Vorteile von easy5
Sie gewinnen Zeit
Sozialversicherungen und das Lohnwesen sind komplex, stark reguliert und entsprechend arbeitsintensiv. Mit easy5 reduzieren Sie Ihren Aufwand. Sie können sich auf das Wesentliche konzentrieren und gewinnen Zeit für Ihre Kundinnen und Kunden.
Alles wird einfacher
Mit easy5 haben Sie und Ihre Mitarbeitenden für alle Versicherungsfragen eine einzige Ansprechpartnerin, die HOTELA. Das sorgt für kurze Wege und stellt eine persönliche Beratung sicher.
Sie haben den Überblick
Für das Versicherungsmanagement steht Ihnen die digitale Plattform HOTELA+ zur Verfügung. Haben Sie der HOTELA ein Versicherungsereignis gemeldet, können Sie den Stand der Bearbeitung jederzeit online abrufen. So behalten Sie die Übersicht.
Profis erledigen Ihre Löhne
Das Lohnwesen ist anspruchsvoll. Mit easy5 erhalten Sie wertvolle Entlastung und profitieren vom Know-how des HOTELA-Teams. Es sorgt dafür, dass Ihre Lohndokumente korrekt und übersichtlich sind und Ihre Lohnadministration allen Vorgaben entspricht.
Sie sind immer à jour
Mit easy5 sind Sie sicher, dass Ihre Beitragserhebung immer auf dem neuesten Stand ist. So vermeiden Sie Verzugszinsen, die bei verspäteter Zahlung fällig werden.
Sie senken Ihre Kosten
Sie erzielen Einsparungen bei den Familienzulagen und senken Ihre AHV-Verwaltungskosten, wenn Sie mehrere Versicherungen bei der HOTELA abschliessen.
An wen richtet sich easy5?
Das Leistungspaket easy5 ist für Unternehmen jeder Grösse und aus allen Branchen attraktiv.
Mit easy5 richtet sich die HOTELA an sämtliche Arbeitgeber, die dem Schweizer Sozialversicherungssystem unterstehen und die sich eine umfassende Gesamtlösung wünschen, die die Lohnadministration beinhaltet. Eine Gesamtlösung, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht, faire Konditionen bietet, vorhandene Synergien zwischen den Sozialversicherungen nutzt und das Sozialversicherungs- und Lohnwesen optimal miteinander vernetzt.
Die 5 Sozialversicherungen
Ausgleichskasse AHV
- AHV, Invalidenversicherung, Mutterschafts-, Vaterschafts- und Militärentschädigung: wir verwalten für Ihr Unternehmen alle Sozialversicherungen der 1. Säule
- Wir erheben ebenfalls die Beiträge für die Arbeitslosenversicherung
Familienzulagen
- Verwaltung der Familienzulagen in allen 26 Kantonen
- Je nach Kanton lassen sich bei der HOTELA Kosten sparen
Berufliche Vorsorge
- Ein Umwandlungssatz von 6% bis 6.8%, der für das gesamte Altersguthaben gilt
- Eine breite Palette an Vorsorgeplänen
- Freie Wahl des Koordinationsabzugs und des Maximallohns
- Anlagepolitik, die sich nach den Richtlinien unserer Charta für verantwortungsbewusste Investitionen richtet
Krankentaggeldversicherung
- Je nach Bedarf, Versicherungslösungen nach KVG und VVG
- Leistungshöhe und Dauer der Wartefrist wählbar
Unfallversicherung
- Obligatorische Unfallversicherung und UVG-Zusatzversicherung mit verschiedenen Modulen
- Leistungshöhe und Dauer der Wartefrist wählbar
Outsourcing der Lohnadministration
Die HOTELA kümmert sich nicht nur um Ihre Sozialversicherungen, sondern übernimmt auch die Lohnadministration für Ihre Mitarbeitenden – einfach, professionell und zu einem günstigen Tarif. Wie funktioniert das? Sie müssen nur die Daten Ihrer Mitarbeitenden auf unserer digitalen Plattform eingeben und bei Änderungen aktualisieren. Unser Spezialistenteam kümmert sich um die Vorbereitung und Erstellung aller vorgeschriebenen oder gewünschten Dokumente:
- Lohnabrechnungen
- Zahlungsaufträge an die Bank
- Urlaubs-, Ferien- und Feiertagssaldo
- Arbeitslosenbescheinigungen
- Lohnausweise zu Steuerzwecken
- Verschiedene Buchungsjournale
FAQ
Muss ich zwingend alle Sozialversicherungen bei der HOTELA abschliessen, wenn ich von easy5 profitieren möchte?
Nein, mit easy5 sind Sie flexibel. Sie können die Sozialversicherungen wählen, die Sie interessieren.
Kann ich die Löhne an die HOTELA outsourcen, ohne eine Versicherung abzuschliessen?
Damit Sie unsere Dienstleistungen im Lohnwesen nutzen können, müssen Sie zumindest der HOTELA AHV-Ausgleichskasse angeschlossen sein.
Wie viel kostet easy5?
Für die Sozialversicherungsbeiträge und -prämien sind verschiedene Faktoren massgebend, insbesondere die kantonalen Vorgaben und die gewünschte Versicherungsdeckung. Da die HOTELA nicht gewinnorientiert arbeitet, kalkuliert sie die Prämien so genau wie möglich.
Die Kosten für das Outsourcing der Lohnadministration hängen von der Anzahl der Mitarbeitenden Ihres Unternehmens ab.
Bei meinem jetzigen Versicherungspartner gelten Kündigungsfristen. Wie gehe ich vor?
Sie können schrittweise zur HOTELA wechseln. Ein etappiertes Vorgehen ist immer möglich – unabhängig davon, ob Sie sich für das gesamte Leistungspaket von easy 5 (mit allen 5 Sozialversicherungen und Lohn-Outsourcing) entscheiden oder einzelne Produkte wählen.
Mein Unternehmen ist einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) unterstellt, der Vorgaben zu den Sozialversicherungen macht. Hält sich easy5 an die Sozialversicherungsrichtlinien?
Wir beraten Sie gerne und prüfen gemeinsam mit Ihnen, ob unsere Versicherungsprodukte den Vorgaben Ihres GAV entsprechen.
Aufgrund meines Tätigkeitsbereichs muss ich bei der SUVA unfallversichert sein. Kann ich trotzdem easy5 in Anspruch nehmen?
Diese Vorschrift muss eingehalten werden. In allen anderen Bereichen – AHV, Familienzulagen, berufliche Vorsorge, Krankentaggeldversicherung und Lohnwesen – können Sie von easy5 profitieren.
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