easy5
Une offre unique en Suisse
Toutes les assurances sociales et des services en matière de gestion des salaires auprès d’un seul et même prestataire.
easy5 est un ensemble de prestations qui permet aux entreprises de regrouper chez le même partenaire les assurances sociales obligatoires ainsi que la gestion des salaires.
De l’AVS à la prévoyance professionnelle, en passant par les allocations familiales, l’assurance-accidents et l’assurance de perte de gain maladie : chez HOTELA, les entreprises trouvent tout auprès d’un seul et même prestataire. Elles bénéficient ainsi de nombreux avantages.
Package complet ou prestations à la carte:
vous choisissez!
Les avantages d’easy5
Gagnez du temps
Les assurances sociales et la gestion des salaires sont des domaines complexes, fortement réglementés, qui nécessitent par conséquent beaucoup de travail. Avec easy5, vous réduisez votre charge administrative. Vous vous concentrez ainsi sur l’essentiel et gagnez du temps pour vos clients.
Tout devient plus simple
Avec easy5, vous et vos collaborateurs avez un seul interlocuteur pour toutes les questions d’assurance. Cela permet de réduire les délais et de garantir un conseil personnalisé.
Vous gardez une vue d’ensemble
Pour la gestion des assurances, vous disposez de la plateforme digitale HOTELA+. Si vous avez annoncé un cas d’assurance à HOTELA, vous pouvez à tout moment consulter en ligne l’état d’avancement du traitement. Vous gardez ainsi une vue d’ensemble.
Des professionnels se chargent de vos salaires
La gestion des salaires est un domaine exigeant. Avec easy5, vous bénéficiez d’un précieux allègement et profitez du savoir-faire de l’équipe HOTELA. Elle veille à ce que vos documents salariaux soient corrects et clairs et à ce que votre administration salariale réponde à toutes les obligations.
Restez à jour
Avec easy5, vous avez la certitude d’être toujours à jour dans la perception des cotisations. Vous évitez ainsi les intérêts moratoires perçus en cas de retard de paiement.
Payez moins
Vous réalisez des économies sur les allocations familiales et réduisez vos frais de gestion AVS en souscrivant à plusieurs assurances auprès de HOTELA.
À qui s’adresse easy5?
Le package de prestations easy5 est attractif pour les entreprises de toute taille et de toute branche.
Avec easy5, HOTELA s’adresse à tous les employeurs soumis au système suisse d’assurances sociales qui souhaitent une solution complète englobant leur gestion des salaires. Une solution qui répond à leurs besoins individuels, qui offre des conditions avantageuses, qui exploite les synergies existantes entre les assurances sociales et qui met en réseau de manière optimale la gestion des assurances sociales et des salaires.
Les 5 assurances sociales
Caisse de compensation AVS
- AVS, assurance invalidité, allocations pour perte de gain maternité, paternité et militaire: nous gérons pour votre entreprise toutes les assurances sociales du 1er pilier.
- Nous encaissons également les cotisations pour l’assurance-chômage
Caisse d’allocations familiales
- Gestion des allocations familiales dans les 26 cantons
- Selon votre canton, réalisez des économies en adhérant à la caisse d’allocations familiales de HOTELA
Prévoyance professionnelle
- Taux de conversion de 6% à 6.8% sur l’entier du capital
- Une large palette de plans LPP à choix
- Libre choix de la déduction de coordination et du salaire maximum
- Politique d’investissement conforme aux directives de notre charte d’investissement responsable
Perte de gain maladie
- Taux de conversion de 6% à 6.8% sur l’entier du capital
- Une large palette de plans LPP à choix
Assurance-accidents
- Assurance-accidents obligatoire (LAA) et différents modules d’assurance-accidents complémentaire (LAAC)
- Taux de couverture et délais d’attente à choix
Outsourcez la gestion des salaires
HOTELA se charge non seulement de vos assurances sociales, mais s’occupe également de la gestion des salaires de vos collaborateurs de façon simple, professionnelle et à un tarif avantageux. Comment? Il suffit d’introduire les données de vos collaborateurs sur notre plateforme digitale et de les actualiser en cas de changement. Notre équipe de spécialistes se charge de la préparation et de la production de tous les documents obligatoires ou souhaités, tels que:
- Fiches de salaire
- Ordres de paiement bancaire
- Certificats de salaire pour la déclaration d’impôts
- Soldes des congés, vacances et jours fériés
- Attestations de chômage
- Divers journaux comptables
FAQ
Dois-je obligatoirement conclure toutes les assurances sociales auprès de HOTELA si je veux profiter d’easy5?
Non, avec easy5, vous restez flexible. Vous pouvez choisir les assurances sociales qui vous intéressent.
Puis-je souscrire uniquement à la prestation de gestion des salaires?
Pour pouvoir bénéficier de cette prestation, vous devez au moins être affilié à la caisse de compensation AVS de HOTELA.
Combien coûte easy5?
Différents facteurs sont déterminants pour les cotisations et les primes d’assurances sociales, notamment les directives cantonales et la couverture d’assurance choisie. HOTELA étant une société sans but lucratif, les primes sont calculées au plus juste.
Les coûts de la prestation de gestion des salaires dépendent du nombre de collaborateurs de votre entreprise
Des délais de résiliation s’appliquent chez mes assureurs actuels. Comment dois-je procéder?
Il est possible de passer à HOTELA par étapes, que vous optiez pour l’ensemble des prestations d’easy 5 (avec les 5 assurances sociales et l’externalisation de la gestion des salaires) ou pour des produits individuels.
Mon entreprise est soumise à une convention collective de travail (CCT), easy5 en respecte-t-elle les directives en matière d’assurances sociales?
Nous vous conseillons volontiers et vérifions avec vous si nos produits d’assurance sont conformes aux prescriptions de votre CCT.
La convention collective de travail (CCT) de notre branche prescrit de conclure l’assurance-accidents auprès de la SUVA, puis-je néanmoins bénéficier d’easy5?
Vous êtes tenu de respecter les prescriptions de la CCT en matière d’assurance-accidents. Pour tous les autres domaines – AVS, allocations familiales, prévoyance professionnelle, assurance d’indemnités journalières en cas de maladie et gestion des salaires – vous pouvez profiter d’easy5.
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