Programma di formazione per ridurre l’assenteismo
Salute, sicurezza e benessere sul lavoro
Stress, malattia o infortunio: l’assenteismo rappresenta oggi una vera sfida per i datori di lavoro. Ogni anno incide sempre di più sull’organizzazione delle aziende e sulla performance dei team. Secondo l’Ufficio federale di statistica, un collaboratore è assente in media 8.5 giorni all’anno per motivi di salute.
Queste assenze comportano conseguenze concrete: sovraccarico di lavoro per i team presenti, disorganizzazione, perdita di produttività e costi aggiuntivi. HOTELA e ITAO uniscono le loro competenze per offrire ai propri clienti un programma di formazione su misura destinato a ridurre l’assenteismo.
Breve e facilmente adattabile a organizzazioni di qualsiasi dimensione, questo programma combina efficacia e flessibilità. In questo contesto, HOTELA sostiene finanziariamente ogni formazione fino a un importo di CHF 5’000.
La società ITAO interviene in azienda per:
- Prevenire cadute e mal di schiena
- Migliorare la coesione del team
- Avviare il rafforzamento dell’equilibrio e dei muscoli stabilizzatori
- Misurare il miglioramento dell’equilibrio posturale
Obiettivi e benefici attesi
Riduzione del mal di schiena
- Rafforzamento della muscolatura stabilizzatrice e della flessibilità
- Miglioramento dell’attenzione nel sollevamento dei carichi
- Riduzione delle tensioni muscolari
- Corpo più flessibile e tonico
Gestione dello stress
- Rilassamento del battito cardiaco e del sistema nervoso
- Riduzione dello stress e della pressione arteriosa
- Respirazione più lenta e profonda
- Maggiore benessere e miglior qualità del sonno
Prevenzione degli infortuni
- Miglioramento dell’attenzione e della vigilanza grazie a una maggiore presenza nel momento
- Rafforzamento della stabilità posturale
- Miglioramento dei riflessi per ridurre le cadute
Il programma “Salute, sicurezza e benessere sul lavoro”
Un ambiente di lavoro positivo riduce l’assenteismo. Attraverso l’utilizzo del gioco come leva di prevenzione e coesione, il nostro approccio rafforza l’impegno dei collaboratori e coinvolge concretamente il management.
Risultato: collaboratori più motivati, più presenti e più performanti.
Tariffe
Il costo di questa formazione varia in funzione del numero di partecipanti, secondo una tariffa decrescente. A ciò si aggiunge un forfait per le spese di trasferta. IVA esclusa e spese di trasferta e di alloggio se necessario escluse.
| Esempio: formazione per 60 collaboratori | |
| 60 collaboratori x CHF 188 | CHF 11’280 |
| Contributo HOTELA | -CHF 5’000 |
| Prezzo | CHF 6’280 |
Approfittate di CHF 5’000 di contributo HOTELA
Nell’ambito del suo impegno a favore della prevenzione, HOTELA concede un contributo del 50% (massimo CHF 5’000) per un programma di formazione “Salute, sicurezza e benessere sul lavoro” (posti limitati e offerta soggetta a condizioni).
Informazioni pratiche
Organizzazione: I workshop sono organizzati in gruppi di massimo 16 collaboratori. È possibile organizzare fino a quattro workshop al giorno.
Luogo: I workshop si svolgono presso i vostri locali
Spazio necessario: Circa 80 m² per 16 partecipanti
Lingua: Francese, tedesco, italiano, inglese
Condizioni per l’ottenimento del contributo finanziario HOTELA
Il contributo finanziario è concesso alle aziende che dispongono di un’assicurazione “indennità giornaliera per malattia” e “assicurazione infortuni secondo LAINF” in vigore e non disdetta presso HOTELA.