Programme de formation pour lutter contre l’absentéisme
Santé, sécurité et bien-être au travail
Stress, maladie ou accident : l’absentéisme représente aujourd’hui un véritable défi pour les employeurs. Chaque année, il pèse davantage sur l’organisation des entreprises et la performance des équipes. Selon l’Office fédéral de la statistique, un collaborateur est absent en moyenne 8.5 jours par an pour des raisons de santé.
Ces absences entraînent des conséquences bien réelles : surcharge de travail pour les équipes en place, désorganisation, perte de productivité et coûts supplémentaires. HOTELA et ITAO s’associent pour proposer à leurs clients un programme de formation sur mesure destiné à lutter contre l’absentéisme.
Court et facilement adaptable aux organisations de toutes tailles, ce programme allie efficacité et flexibilité. Dans ce contexte, HOTELA soutient financièrement chaque formation jusqu’à un montant de CHF 5’000.
La société ITAO intervient en entreprise pour:
- Prévenir les chutes et les douleurs dorsales
- Améliorer la cohésion d’équipe
- Initier un renforcement de l’équilibre et des muscles stabilisateurs
- Mesurer l’amélioration de l’équilibre postural
Objectifs et bénéfices attendus
Diminution des douleurs dorsales
- Renforcement de la musculature stabilisatrice et de la souplesse
- Amélioration de l’attention lors du port de charges
- Relâchement des tensions musculaires
- Un corps plus souple et plus ferme
Gestion du stress
- Apaisement du rythme cardiaque et du système nerveux
- Relâchement du stress et réduction de la tension artérielle
- Une respiration plus lente et plus profonde
- Amélioration du bien‑être général et de la qualité du sommeil
Prévention des accidents
- Amélioration de l’attention et de la vigilance grâce à une plus forte présence dans l’instant
- Renforcement de la stabilité posturale
- Amélioration des réflexes et de l’équilibre afin de diminuer les chutes
Le programme «Santé, sécurité et bien-être au travail»
Une ambiance de travail positive, moteur de performance
Un climat de travail positif réduit l’absentéisme. En misant sur le jeu comme levier de prévention et de cohésion, notre approche renforce l’engagement des équipes et implique concrètement le management.
Résultat : des collaborateurs plus motivés, plus présents et plus performants.
Tarifs
Le coût de cette formation est déterminé en fonction du nombre de collaborateurs à former, selon une grille tarifaire dégressive, auquel s’ajoute un forfait de frais de déplacement. Hors TVA et forfait de frais de déplacement.
| Exemple: Formation de 60 collaborateurs | |
| 60 collaborateurs x CHF 188 | CHF 11’280 |
| Prise en charge HOTELA | -CHF 5’000 |
| Prix | CHF 6’280 |
Profitez de CHF 5’000 de participation de HOTELA
Dans le cadre de son engagement en faveur de la prévention, HOTELA octroie une contribution de 50 % (maximum CHF 5’000) pour un programme de formation « Santé, sécurité et bien-être au travail » (places limitées et offre soumise à conditions).
Informations pratiques
Organisation : Les ateliers sont organisés par groupes pouvant accueillir jusqu’à 16 collaborateurs simultanément. Il est possible d’organiser jusqu’à quatre ateliers par jour.
Lieu : Les ateliers ont lieu dans vos locaux.
Surface nécessaire : Environ 80m2 pour 16 participants.
Langue : Français, allemand, italien, anglais.
Conditions d’octroi du soutien financier de HOTELA
Le soutien financier est accordé aux entreprises disposant au minimum de l’Assurance-accidents obligatoire selon la LAA, en vigueur et non-résiliée, auprès de HOTELA.