Dirigente salariato, condizioni per l’ottenimento dell’IPG Covid

L’ampliamento della cerchia dei beneficiari dell’IPG COVID da parte del Consiglio federale il 4 novembre ha suscitato numerose domande, in particolare per quanto riguarda le condizioni necessarie affinché i “dirigenti salariati” (o persone in posizione analoga a quella di un datore di lavoro) possano beneficiarne.

Status del dirigente salariato avente diritto all’IPG Covid

Sono considerati dirigenti salariati i soci, compartecipi finanziari o membri di un organo decisionale supremo dell’azienda che ricevono uno stipendio e che hanno il diritto di determinare o influenzare risolutivamente le decisioni importanti dell’azienda. Essi sono generalmente iscritti al registro di commercio. Lo stesso vale per i coniugi e i partner registrati che collaborano nell’azienda.

Come riferimento, le persone che rientrano in questa categoria hanno potuto beneficiare della misura eccezionale ILR di un massimo di CHF 3’320 concessa questa primavera, scaduta il 31 maggio 2020.

Non rientrano in questa categoria il direttore generale, il direttore, il direttore finanziario, ecc., i quali non hanno alcun interesse finanziario nella società o un ampio potere decisionale individuale, anche se sono iscritti al registro di commercio e possono, con la loro firma o una firma collettiva, impegnare validamente la società nei confronti di terzi. Questa categoria di dipendenti ha diritto all’indennità ILR. Se avete già beneficiato o beneficiate ancora di misure ILR (a parte la misura eccezionale sopra descritta), non potrete rivendicare l’IPG Covid.

In caso di dubbi sul vostro status, vi consigliamo di contattare il servizio cantonale del lavoro competente nella vostra regione per verificare che non abbiate diritto alle misure ILR.

Condizioni ed esempi di calcolo

Il dirigente salariato che richiede l’indennità IPG Covid deve :

• Aver avuto nel 2019 un reddito dell’attività lucrativa soggetta all’AVS di almeno CHF 10’000 e aver registrato, dal 17.09.2020, una cifra d’affari almeno del 55% (40% dal 19 dicembre 2020, 30% dal 1° aprile 2021) inferiore a quella realizzata in media dal 2015 al 2019 (Verificare se il diritto è valido grazie al nostro calcolatore 55%, al nostro calcolatore 40% e al nostro calcolatore 30%).
• Aver avuto una perdita di salario nel mese per il quale viene presentata la domanda. Riceverà l’80% della perdita di salario, ma al massimo CHF 196 al giorno, ovvero CHF 5’880 al mese.

Esempio 1

Esempio 2