Simulation des cotisations LPP

À l’aide de nos simulateurs, calculez les montants LPP (part employé) à déduire en fonction du plan souscrit et de la période travaillée. Ces informations sont données à titre indicatif et n’engagent en aucun cas HOTELA. Seules les déductions LPP calculées lors du décompte final font foi.

Conditions d’utilisation

Si une interruption de travail survient pendant une période d’activité, chaque période d’activité doit être calculée séparément. Ce simulateur n’est pas destiné aux personnes au bénéfice d’indemnités journalières maladie ou accident.

Vous avez des questions en lien avec des prestations en cours ou à annoncer, des rentes, facturations ou autres demandes ?

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2027

Plan LPP HOTELA
Sexe
Date de naissance
Seuil d’accès
Salaire maximum
Déduction de coordination
Financement par l’assuré
Date de début
Date de fin
Veuillez saisir les champs « dates » !
La date de fin ne peut pas être inférieure à la date de début !
L’intervalle entre les dates ne doit pas être supérieur à 12 mois.
La date de début doit être supérieure ou égale au 1er janvier 2027.
Veuillez sélectionner un plan de prévoyance
Tableau de calcul des cotisations LPP 2027 (part employé)
Âge de la personne
ans
Sexe
Plan choisi
Taux de cotisation
Seuil d’accès
Salaire maximum
Déduction de coordination
Financement par l’assuré
Nombre de jours Salaire brut AVS Cotisation LPP
0,00
Réserve:
Ces déductions ne vous sont données qu’à titre indicatif et n’engagent en aucun cas HOTELA. Seules les déductions LPP facturées lors du décompte final font foi.
Tableau de calcul des cotisations LPP 2027 (part employé)
Âge de la personne
ans
Sexe
Plan choisi
Taux de cotisation
Seuil d’accès
Salaire maximum
Déduction de coordination
Financement par l’assuré
Nombre de jours Salaire brut AVS Cotisation LPP
Totaux 0 0
Réserve:
Ces déductions ne vous sont données qu’à titre indicatif et n’engagent en aucun cas HOTELA. Seules les déductions LPP facturées lors du décompte final font foi.

Conditions d’utilisation

Pour les personnes atteignant l’âge de la retraite (65 ans), le calcul doit être effectué jusqu’à la fin du mois où elles atteignent l’âge limite de la retraite. Dans le cas d’un maintien du paiement des cotisations après l’âge de la retraite ordinaire, la même règle s’applique jusqu’à la fin du contrat de travail, mais au plus tard à la fin du mois où elles atteignent 70 ans.

Tous les calculs effectués sont basés sur les paramètres LPP 2027.

2026

Plan LPP HOTELA
Sexe
Date de naissance
Seuil d’accès
Salaire maximum
Déduction de coordination
Financement par l’assuré
Date de début
Date de fin
Veuillez saisir les champs « dates » !
La date de fin ne peut pas être inférieure à la date de début !
L’intervalle entre les dates ne doit pas être supérieur à 12 mois.
La date de début doit être supérieure ou égale au 1er janvier 2026.
Veuillez sélectionner un plan de prévoyance
Tableau de calcul des cotisations LPP 2026 (part employé)
Âge de la personne
ans
Sexe
Plan choisi
Taux de cotisation
Seuil d’accès
Salaire maximum
Déduction de coordination
Financement par l’assuré
Nombre de jours Salaire brut AVS Cotisation LPP
0,00
Réserve:
Ces déductions ne vous sont données qu’à titre indicatif et n’engagent en aucun cas HOTELA. Seules les déductions LPP facturées lors du décompte final font foi.
Tableau de calcul des cotisations LPP 2026 (part employé)
Âge de la personne
ans
Sexe
Plan choisi
Taux de cotisation
Seuil d’accès
Salaire maximum
Déduction de coordination
Financement par l’assuré
Nombre de jours Salaire brut AVS Cotisation LPP
Totaux 0 0
Réserve:
Ces déductions ne vous sont données qu’à titre indicatif et n’engagent en aucun cas HOTELA. Seules les déductions LPP facturées lors du décompte final font foi.

Conditions d’utilisation

Pour les personnes atteignant l’âge de la retraite (65 ans pour les femmes et les hommes), le calcul doit être effectué jusqu’à la fin du mois où elles atteignent l’âge limite de la retraite. Dans le cas d’un maintien du paiement des cotisations après l’âge de la retraite ordinaire, la même règle s’applique jusqu’à la fin du contrat de travail, mais au plus tard à la fin du mois où elles atteignent 70 ans.

Tous les calculs effectués sont basés sur les paramètres LPP 2026.