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L’assurance-vieillesse et survivants

vise à garantir le minimum vital en cas de perte de revenu à la retraite ou en cas de décès. Elle verse des prestations aux personnes ayant atteint l’âge de référence – auparavant appelé « âge de la retraite » (rente de vieillesse) et aux survivants (rentes de veuve, de veuf et d’orphelin).

L’assurance-invalidité

a pour objectif la réadaptation ou l’intégration des personnes handicapées en raison d’une maladie, d’un accident ou d’une infirmité congénitale. Une rente n’est versée que si la réadaptation ou l’intégration dans la vie professionnelle n’est pas possible.

L’allocation pour perte de gain militaire

compense une partie de la perte de revenu pendant le service militaire ou civil.

L’allocation pour perte de gain en cas de maternité

couvre 80% du revenu moyen (au maximum CHF 8’250.-) pendant les 14 semaines (98 jours) qui suivent l’accouchement. Si le nouveau-né doit rester au moins 14 jours hospitalisé directement depuis la naissance, le droit à l’allocation peut être prolongé sous certaines conditions.

L’allocation pour perte de gain à l’autre parent

couvre 80% du revenu moyen (maximum CHF 8’250) du père respectivement l’épouse de la mère pendant 2 semaines (14 jours). Le congé de l’autre parent doit être pris dans les six premiers mois suivant la naissance de l’enfant. Ce congé peut être pris en une fois, par semaines ou en jours isolés.

L’allocation d’adoption

couvre 80% du revenu moyen (maximum CHF 8’250) des personnes accueillant un enfant de moins de quatre ans en vue de son adoption. Le congé de 2 semaines (14 jours) est à prendre durant un délai-cadre d’une année courant à partir du jour de l’accueil de l’enfant en vue de son adoption. La Caisse fédérale de compensation (CFC) est la seule institution compétente pour le traitement de cette prestation.

L’allocation au parent survivant

En cas de décès de la mère dans les 14 semaines qui suivent la naissance de l’enfant, le parent survivant bénéficiera, en plus de son congé de paternité de deux semaines, d’un congé supplémentaire de 14 semaines. En cas de décès du père ou de l’épouse de la mère dans les six mois suivant la naissance de l’enfant, la mère bénéficiera d’un congé supplémentaire de deux semaines.

L’allocation de prise en charge

compense une partie du manque à gagner des parents qui doivent interrompre ou réduire leur activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant mineur gravement atteint dans sa santé en raison d’une maladie ou d’un accident. Ce congé de 14 semaines peut être réparti entre les parents. Il doit être pris en bloc ou en jours isolés dans un délai de 18 mois.

L’assurance chômage

verse des prestations en cas de chômage, de réduction de l’horaire de travail, de suspension du travail dues aux intempéries, ou lorsque l’employeur et insolvable.