I nostri piani di previdenza per indipendenti

Settore alberghiero e ristorazione

Questi piani di previdenza HOTELA sono conformi al CCNT e sono stati concepiti per gli albergatori e i ristoratori indipendenti.

UNICA per indipendenti UNICA per indipendenti SUPER UNICA per indipendenti SUPER UNICA per indipendenti
Tasso di conversione 6.8% sull’intero avere di vecchiaia
Soglia d’entrata CHF 3’780 / CHF 22’680
Scelta del salario lordo massimo CHF 90’720 / CHF 148’200 / CHF 362’800
Scelta della deduzione di coordinamento CHF 0 / CHF 26’460 / % del grado di occupazione
Contributi Parte del salario coordinato
Reddito coordinato inferiore a CHF 64.260,00 O reddito inferiore a CHF 90.720,00 (se la deduzione di coordinamento è 0,00) Reddito coordinato superiore a CHF 64.260,00 O reddito superiore a CHF 90.720,00 (se deduzione di coordinamento è 0,00) Reddito coordinato inferiore a CHF 64.260,00 O reddito inferiore a CHF 90.720,00 (se la deduzione di coordinamento è 0,00) Reddito coordinato superiore a CHF 64.260,00 O reddito superiore a CHF 90.720,00 (se deduzione di coordinamento è 0,00)
18-24 anni 1% 1% 1,2% 1,2%
25-34 anni 21,4% 14% 21,8% 14,4%
35-44 anni 21,4% 14,0% 21,8% 14,4%
45-54 anni 21,4% 14% 21,8% 14,4%
55-65 anni 21,4% 14% 21,8% 14,4%
66-70 anni 19% 12% 19% 12%
Accrediti di vecchiaia
18-24 anni 0% 0% 0% 0%
25-34 anni 18% 11% 18% 11%
35-44 anni 18% 11% 18% 11%
45-54 anni 18% 11% 18% 11%
55-70 anni 18% 11% 18% 11%
66-70 anni 18% 11% 18% 11%
Rendite (in % del salario coordinato)
Invalidità 40% 50%
Partner superstite 25% 30%
Figlio 20% 20%
Piano dettagliato: UNICA independenti Piano dettagliato: SUPER UNICA independenti

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