Teamleader Krankentaggelder (80-100%) für unser Büro in Bern

Was diese Rolle besonders macht:

• Standort-Impulsgeber: Sie stellen nicht nur den reibungslosen operativen Betrieb sicher, sondern entwickeln den Standort Bern aktiv weiter und gestalten ihn so, dass er langfristig als attraktiver Arbeitsplatz wahrgenommen wird.
• Führung mit Herz und Verstand: Sie führen und entwickeln ein aktuell 5-köpfiges Team. Ihre Führungserfahrung, gepaart mit hoher emotionaler Intelligenz, ermöglicht es Ihnen, Potenziale zu erkennen, zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne optimal entfalten kann.
• Qualität und Effizienz: Durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent gewährleisten Sie eine gesunde Arbeitsorganisation und eine effiziente Aufgabenverteilung, die die Qualität unserer Dienstleistungen sichert.
• Team-Entwickler und Coach: Sie fördern aktiv die Teamfähigkeit und Zielorientierung Ihres Teams. Sie sind Mentor und Coach, der gemeinsam mit dem Team Erfolge feiert und Herausforderungen meistert.
• Kultureller Anker: Sie sind die zentrale Ansprechperson am Standort Bern und massgeblich dafür verantwortlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Offenheit geprägt ist. Sie leben diese Werte vor und sorgen für ein Klima, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und entwickeln können.
• Aktiver Mitgestalter: Sie bringen sich aktiv in abteilungs- und firmenübergreifende Projekte ein, die zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der HOTELA beitragen.
• Netzwerker: Sie pflegen und fördern die konstruktive Zusammenarbeit mit unseren vielfältigen Partnern im Bereich der Sozialversicherungen.

Was Sie idealerweise mitbringen:

• Führungspersönlichkeit mit Erfahrung: Sie verfügen über eine fundierte und nachweisbare Führungserfahrung von Teams (idealerweise über mehrere Jahre). Eine abgeschlossene Managementausbildung ist für diese Position von Vorteil.
• Experte im Sozialversicherungsrecht: Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen, idealerweise mit Schwerpunkt Krankentaggelder. Eine Weiterbildung als Sozialversicherungsfachmann/frau ist von Vorteil.
• Starke soziale Kompetenzen: Ihre hohe emotionale Intelligenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und klare Zielorientierung zeichnen Sie aus. Sie leben Respekt, Wertschätzung und Offenheit im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und Partnern.
• Strukturiertes Organisationstalent: Sie beweisen exzellentes Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu gestalten und zu optimieren.
• Sprachgewandt: Sie kommunizieren ausgezeichnet in Deutsch und/oder Schweizerdeutsch und beherrschen Französisch fliessend (mindestens Niveau B2).
• Digital Affin: Der sichere Umgang mit gängigen IT-Tools ist für Sie selbstverständlich.
• Beziehungspfleger: Sie sind in der Lage, tragfähige Vertrauensbeziehungen zu verschiedenen internen und externen Gesprächspartnern aufzubauen und langfristig zu pflegen.

Unser Angebot

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur Weiterbildung und attraktive Arbeitsbedingungen.

Beginn :ab sofort oder nach Vereinbarung

Frau Carine Glatz, HR-Partnerin, steht Ihnen für weitere Informationen unter 021 962 47 67 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate usw.) in elektronischer Form via jobup.ch

Contatto

Carine Glatz

021 962 47 67

Candidarsi a

Agences de placement s'abstenir s.v.p