But
La prévoyance professionnelle ou 2ème pilier complète l'AVS/AI. Ensemble, les deux assurances doivent permettre aux retraités de conserver dans une large mesure leur niveau de vie antérieur.
HOTELA Fonds de prévoyance protège les salariés des entreprises affiliées, ainsi que leurs survivants, contre les conséquences économiques de la perte de gain résultant de la mise en retraite, du décès ou de l’invalidité, ceci conformément au règlement.
Prestations 2023
L'ensemble des plans de prévoyance proposés par HOTELA offre le choix:
Salaire brut AVS maximal | ||
88'200 | 148'200 | 352'800 |
Déduction de coordination | ||
25'725 | % du taux d'activité | 0 |
Montants-limites 2023
Les montants ci-dessous servent pour le calcul des cotisations LPP
Seuil d'entrée | CHF 22'050 |
Salaire coordonné minimal | CHF 3'675 |
Déduction de coordination | CHF 25'725 |
Limite supérieure du salaire annuel | CHF 88'200 |
Le calcul des cotisations se basera sur les éléments suivants:
Salaire AVS (12 mois) | Salaire coordonné LPP (12 mois) |
de CHF 0 à CHF 22'049 | CHF 0 |
de CHF 22'050 à CHF 29'400 | CHF 3'675 |
de CHF 29'401 à CHF 88'200 | Salaire AVS moins CHF 25'725 |
Prestations 2021-2022
L'ensemble des plans de prévoyance proposés par HOTELA offre le choix:
Salaire brut AVS maximal | ||
86'040 | 148'200 | 344'160 |
Déduction de coordination | ||
25'095 | % du taux d'activité | 0 |
Montants-limites 2021-2022
Les montants ci-dessous servent pour le calcul des cotisations LPP
Seuil d'entrée | CHF 21'510 |
Salaire coordonné minimal | CHF 3'585 |
Déduction de coordination | CHF 25'095 |
Limite supérieure du salaire annuel | CHF 86'040 |
Le calcul des cotisations se basera sur les éléments suivants:
Salaire AVS (12 mois) | Salaire coordonné LPP (12 mois) |
de CHF 0 à CHF 21'509 | CHF 0 |
de CHF 21'510 à CHF 28'680 | CHF 3'585 |
de CHF 28'681 à CHF 86'040 | Salaire AVS moins CHF 25'095 |
Personnes assurées
Un salarié est obligatoirement affilié au Fonds de prévoyance:
- dès le 1er janvier de l’année de ses 18 ans
- si son salaire annuel brut AVS excède CHF 22'050.- et
- s’il est au bénéfice d’un contrat de travail de durée indéterminée ou de plus de trois mois
Le salarié est affilié dès le jour du début de son activité. Dès ce moment, il paie des cotisations et des prestations sont assurées en sa faveur. A son entrée dans notre Fonds de prévoyance, le salarié doit faire transférer la prestation de sortie de sa précédente Institution de prévoyance.
Les personnes de condition indépendante peuvent également être assurées au sens du règlement, à titre facultatif.
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Formulaires et règlements
Formulaires
- Passage de la prestation de sortie à notre Caisse de pension
- Annonce de mutation LPP
- Convention – Congé non payé
- Questionnaire de sortie
- Information sur les prestations de vieillesse
- Demande de prestations retraite
- Déclaration pour la rente de partenaire survivant pour les concubins
- Rachat de prestations
- Certificat d’assurance LPP
- Avoir de vieillesse
Règlements
Plans de prévoyance
- Aperçu général des plans de prévoyance
- Unica
- Super Unica
- Unica Premium
- Standard
- Basic
- Mega
- Mega Premium
- TOP Mega
- TOP Premium
- TOP Select
- TOP Flex
Plans de prévoyance pour les indépendants
Simulation
2023
- Aide online au calcul des cotisations 2023 (salaire détaillé par mois)
- Aide online au calcul des cotisations 2023 (salaire global pour une période)
2022
- Aide online au calcul des cotisations 2022 (salaire détaillé par mois)
- Aide online au calcul des cotisations 2022 (salaire global pour une période)