02.12.2017
Newsletter HOTELA – Neues von den Sozialversicherungen
HOTELACTUAL
 |
Prämien 2018 Noch interessantere Konditionen Aufs neue Jahr sinken die Prämien für gewisse Unfall-Zusatzversicherungen um mindestens 30%. In einigen Kantonen gibt es bei den Familienzulagen ebenfalls eine Reduktion. Auch in den anderen Sozialversicherungen bietet die HOTELA interessante Konditionen und nachhaltig tiefe Prämien. Die Prämiendetails erhalten Sie mit Ihrem Versicherungsausweis. Ihr Kundenberater steht Ihnen für weitere Auskünfte oder Offertanfragen zur Verfügung. |
 |
HOTELA Full Lohnbuchhaltung für die Hotellerie Immer mehr Hotels und Beherbergungsbetriebe steigen auf die Lohnbuchhaltung HOTELA Full um. Inzwischen betreut die HOTELA Monat für Monat über 3’000 Lohndossiers. «Wir erstellen für unsere Kunden alle Lohnabrechnungen und Lohnausweise, erfassen die Zeitsaldi und Absenzenlisten ihrer Mitarbeitenden, bereiten die Bankaufträge vor und legen Buchungsjournale an», erklärt HOTELA-Full-Spezialistin Petra Grasso. Nicht nur die auf den L-GAV abgestimmten Dienstleistungen sprechen für HOTELA Full. Attraktiv sind auch die Tarife: Wer seine Lohnbuchhaltung vom HOTELA-Team erledigen lässt, bezahlt dafür ab 2018 monatlich nur noch 3% der AHV/IV/EO-Beiträge. |
 |
AHV-Verwaltungskostenbeiträge Mehr Effizienz und niedrigere Kosten dank HOTELA+ Die HOTELA passt ihr Tarifsystem bei den Verwaltungskostenbeiträgen per 2018 an: Da die HOTELA nicht gewinnorientiert ist, ist der neue Beitragssatz weiterhin niedriger als bei anderen Ausgleichskassen. Belohnt werden besonders effiziente und treue Kunden, die ihre Versicherungen über HOTELA+ abwickeln und alle Sozialversicherungen (AHV/IV/EO/ALV, Familienzulagen, Unfall, Krankentaggeld, Berufliche Vorsorge) bei der HOTELA haben.Beantragen Sie ein Login für HOTELA+ und fragen Sie Ihren Kundenberater nach Ihrem Sparpotenzial. |
 |
UVG-Abredeversicherung Sicher gegen Unfall versichert Mit der obligatorischen Unfallversicherung der HOTELA sind Angestellte während der Dauer ihres Anstellungsverhältnisses gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfälle versichert. Wer unbezahlten Urlaub bezieht oder ein Unternehmen verlässt, bleibt automatisch einen weiteren Monat versichert.Damit der Versicherungsschutz länger besteht, ist eine separate Vereinbarung nötig. Die so genannte Abredeversicherung kann für maximal sechs Monate abgeschlossen werden, wobei die monatliche Prämie CHF 45 beträgt.Haben Sie Mitarbeitende im Team, die aus Ihrem Betrieb austreten oder unbezahlten Urlaub nehmen? Dann machen Sie sie bitte auf die HOTELA Abredeversicherung aufmerksam. |
 |
Software für Sozialversicherungen HOTELA+ zieht die Aufmerksamkeit auf sich Die Online-Plattform HOTELA+ erleichtert die Versicherungsadministration erheblich. Das hat die Aufmerksamkeit von anderen Sozialversicherern geweckt. Jetzt entwickelt die HOTELA zusammen mit vier grossen AHV-Ausgleichskassen eine neue Software-Generation für Sozialversicherungen. Ihr Ziel: Effizientere Abläufe bei den Sozialversicherern, möglichst tiefe Verwaltungskosten für die Kunden und mehr Transparenz für die Versicherten. Medienmitteilung. |
 |
Newsletter der Vorsorgestiftung Die wichtigsten Resultate auf einen Blick Seit Anfang 2017 erscheint der bisher zweisprachige Newsletter der HOTELA-Vorsorgestiftung auch auf Italienisch. Interessierte erhalten viermal pro Jahr vertiefende Quartalsinformationen zu den HOTELA-Anlagen. Wollen auch Sie auf dem Laufenden bleiben? Dann melden Sie sich am besten gleich für den HOTELA-Newsletter an. |