Karriere und Stellenangebote
Eine wertschätzende Arbeitgeberin
Seit jeher legt die HOTELA grossen Wert darauf, eine attraktivere Arbeitgeberin zu sein. Die Treue der Mitarbeitenden ist entsprechend hoch.
Die HOTELA setzt in der Zusammenarbeit auf Vertrauen, Flexibilität, Respekt und Wohlwollen – und legt so die Basis für ein motivierendes Arbeitsklima, gute Leistungen und eine ausgeprägte Mitarbeiterbindung.
Aktuell blicken 20 Prozent der Mitarbeitenden auf 20 und mehr HOTELA-Jahre zurück, 45 Prozent sind seit über 10 Jahren im Unternehmen.
Wer bei der HOTELA arbeitet, schliesst sich einem Unternehmen an, das sich um seine Mitarbeitenden kümmert und das sich Werte setzt, die es wirklich lebt.
Ein spannender Bereich
Als führendes Unternehmen im Bereich der Sozialversicherungen engagiert sich die HOTELA dafür, ihren Kunden dank des Know-hows ihrer spezialisierten Mitarbeitenden qualitativ hochstehende Leistungen zu bieten.
Die Welt der Versicherungen ist spezifisch, anspruchsvoll und vielfältig. Für die Welt der Sozialversicherungen gilt das ganz besonders: Schliesslich berührt sie wichtige Ereignisse im Leben der Mitarbeitenden, sei es während ihrer Berufstätigkeit oder als Rentenbeziehende.
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Spontanbewerbung
Wir suchen regelmässig neue Mitarbeitende, welche gute Sprachkenntnisse in Deutsch und/oder Italienisch besitzen. Erfahrung im Fachbereich ist nicht für alle Funktionen zwingend.
Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Lehrlingsausbildung
Wir bilden kaufmännische Lernende aus (Kauffrau/Kaufmann EFZ).
Während deiner Ausbildung durchlaufen unsere Lehrlinge zahlreiche interne Abteilungen, wodurch sie Kompetenzen in verschiedenen Bereichen erwerben können.
Unsere Mitarbeiter berichten
Unsere Pluspunkte als Arbeitgeberin
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Du hast die Freiheit, deine Arbeitszeiten zwischen 6:30 und 19:00 Uhr einzuteilen.
Mobil arbeiten
Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden übt bereits einen Teil ihrer Tätigkeit im Homeoffice aus.
Vorteilhafte soziale Bedingungen
Überdurchschnittliche BVG-Leistungen und Unfallversicherung, die zu 100% von der HOTELA übernommen wird, in der privaten Abteilung.
Teilzeit
Über 30% unserer Mitarbeitenden üben ihre Funktion in Teilzeit aus, auch im Management.
Bald Eltern?
Die HOTELA gewährt einen längeren Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub als gesetzlich vorgeschrieben.
Interne Ausbildung
Dank unseres Ausbilder-Teams kann jede Person – unabhängig von ihrem Kenntnisstand – in den Bereich der Sozialversicherungen einsteigen.
Ein bezauberndes Umfeld
Die Mitarbeitenden in Montreux haben das Glück, in einem historischen Gebäude arbeiten zu können, das nur wenige Schritte vom See und vom Bahnhof entfernt ist.
In den Pausen
Die Zeit für die Pausen wird geschenkt, und du kannst kostenlos Tee und Kaffee geniessen. Zweimal pro Woche werden Obstkörbe ins Büro geliefert.
Ein eigener Garten
Die Mitarbeitenden treffen sich hier für die Pausen, eine Partie Tischfussball oder After-Work-Events.
Kontakt
Alle Bewerbungen werden professionell, diskret und rasch geprüft und bearbeitet. Unser HR-Team freut sich, dir bei Fragen weiterzuhelfen.
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