Les avantages d’une assurance-accidents complémentaire pour vos employés
L’un de vos collaborateurs, Monsieur Pierre-Alain Favre, est un passionné de ski, comme beaucoup en Suisse. Par une belle journée d’hiver, pressé de rejoindre ses amis déjà arrivés en bas de la station, il emprunte une piste fermée. La neige mal damée le surprend : il chute et se fracture la hanche.
Un accident aux conséquences potentiellement graves. Mais grâce à l’assurance-accident complémentaire souscrite auprès de HOTELA, la situation est prise en charge de manière optimale. Cette couverture transforme une situation délicate en un parcours sécurisé, offrant à votre collaborateur sérénité et sécurité financière tout au long de sa convalescence.
- Pas de pénalisation malgré la négligence
- De meilleures conditions pour les soins et la guérison
- Maintien du salaire à 100%
- Sécurité en cas de reconversion ou d’invalidité
1. Pas de pénalisation malgré la négligence
L’assurance-accidents obligatoire peut réduire les prestations en cas de négligence grave. L’assurance-accidents complémentaire neutralise cette réduction. Même si Monsieur Favre a enfreint les règles en empruntant une piste interdite, il conserve l’intégralité de ses droits. Cela signifie que votre employé bénéficie d’une protection complète, sans litige ni perte de prestations.
2. De meilleures conditions pour les soins et la guérison
En offrant davantage de confort à votre collaborateur, un soutien familial concret et des soins favorisant une guérison plus rapide, l’assurance-accidents complémentaire contribue à réduire sa durée d’absence, faciliter son retour au travail et préserver ainsi la continuité de votre activité.
Un séjour hospitalier plus confortable
L’assurance obligatoire prévoit une chambre commune. Avec la couverture complémentaire, Monsieur Favre bénéficie d’une chambre privée et de prestations annexes (télévision, internet) entièrement prises en charge. Ce confort favorise une guérison plus sereine et réduit le stress lié aux frais supplémentaires.
Soutien au quotidien et aide familiale
Pendant l’hospitalisation, HOTELA prend en charge la garde des enfants et une aide-ménagère jusqu’à CHF 60 par jour. Votre collaborateur peut ainsi se concentrer pleinement sur sa santé, sans se soucier des contraintes familiales ou domestiques.
Prise en charge des soins alternatifs
Pour accélérer la guérison, des séances d’ostéopathie – et autres formes de médecine alternative – sont couvertes jusqu’à CHF 100 chacune (contre CHF 55 par l’assurance obligatoire). Ce soutien permet une récupération plus rapide et un retour au travail dans de meilleures conditions.
3. Maintien du salaire à 100%
En cas d’incapacité, l’assurance LAA obligatoire ne couvre que 80% du salaire. L’assurance complémentaire comble cette différence et garantit 100% du revenu, y compris pendant les deux premiers jours de carence. Pour l’entreprise, c’est un atout majeur : vos salariés ne subissent aucune perte financière et restent motivés, même en période difficile.
Dans certains secteurs soumis à une convention collective, comme la CCNT de l’hôtellerie-restauration, cette assurance permet également de couvrir des obligations salariales supplémentaires (paiement durant le délai d’attente, maintien intégral du salaire en cas d’obligation d’entretien envers des enfants, par exemple), allégeant ainsi la charge financière de l’entreprise.
Les dirigeants et cadres dont le salaire dépasse le plafond LAA (actuellement CHF 148’200 par an) peuvent, grâce à la couverture complémentaire, assurer un revenu jusqu’à CHF 370’500.
4. Sécurité en cas de reconversion ou d’invalidité
Si l’accident entraîne une incapacité durable, les frais de reconversion professionnelle non couverts par l’assurance-invalidité sont pris en charge. En cas d’invalidité, un capital est versé afin de compenser la perte de revenu. L’employeur offre ainsi à ses collaborateurs un véritable filet de sécurité face aux aléas de la vie.
Conclusion : un investissement stratégique pour l’entreprise
Souscrire une assurance-accidents complémentaire, c’est aller bien au-delà des prestations de base. Vous garantissez à vos collaborateurs sécurité financière, confort et soutien au quotidien.
Résultat : une convalescence plus sereine, une fidélisation accrue et une image d’employeur responsable et attentif au bien-être de son personnel.
Notez enfin qu’en tant que client fidèle, vous percevez tous les trois ans une participation aux excédents de l’assurance-accidents complémentaire.
Votre conseiller HOTELA se tient à votre disposition pour vous présenter les différentes variantes.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos solutions d’assurance-accidents complémentaire